貝思達(dá)恪守“承載個(gè)人理想，追求企業(yè)進(jìn)步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來(lái)自真誠(chéng)”的核心理念，提倡“以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場(chǎng)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，以“努力讓客戶(hù)更感動(dòng)”的理念服務(wù)客戶(hù)，以“求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團(tuán)隊(duì)精神協(xié)同合作，以“不斷追求客戶(hù)滿(mǎn)意度，持續(xù)提升企業(yè)價(jià)值”的質(zhì)量方針求得企業(yè)發(fā)展。

 

       目前“體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、尊重客戶(hù)需求”已成為貝思達(dá)企業(yè)文化的三大亮點(diǎn)。貝思達(dá)的目標(biāo)是打造“年輕的貝思達(dá)、大家的貝思達(dá)、永遠(yuǎn)的貝思達(dá)”，創(chuàng)立一個(gè)充滿(mǎn)活力，富有愛(ài)心，具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。

 

        貝思達(dá)的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，必須至少達(dá)到國(guó)家和行業(yè)規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家和行業(yè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要至少達(dá)到貝思達(dá)規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，否則不能交付下一道工序。當(dāng)客戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)高于上述標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)溝通無(wú)效，要達(dá)到客戶(hù)要求的標(biāo)準(zhǔn)，否則，視為不合格。

 

        靈魂與人格的獨(dú)立，金錢(qián)與名利的主人。具體來(lái)講，是做“社會(huì)的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標(biāo)準(zhǔn)為：健康的身體與心理，良好的學(xué)識(shí)與能力，得到社會(huì)、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟(jì)收入。

 

 

       我們不是挑選“最優(yōu)秀”的人才進(jìn)入貝思達(dá)，而是挑選適合貝思達(dá)的人進(jìn)入貝思達(dá)，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠(yuǎn)”的員工，貝思達(dá)用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用，貝思達(dá)拒絕個(gè)人英雄主義和個(gè)人英雄，貝思達(dá)拒絕急功近利之士，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。