貝思達恪守“承載個人理想，追求企業(yè)進步，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，本著“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”的核心理念，提倡“以設(shè)計為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以“努力讓客戶更感動”的理念服務(wù)客戶，以“求同存異、團結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團隊精神協(xié)同合作，以“不斷追求客戶滿意度，持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得企業(yè)發(fā)展。

 

       目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚團隊精神、尊重客戶需求”已成為貝思達企業(yè)文化的三大亮點。貝思達的目標(biāo)是打造“年輕的貝思達、大家的貝思達、永遠的貝思達”，創(chuàng)立一個充滿活力，富有愛心，具有社會責(zé)任感的企業(yè)。

 

        貝思達的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，必須至少達到國家和行業(yè)規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，國家和行業(yè)沒有標(biāo)準(zhǔn)時，要至少達到貝思達規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，否則不能交付下一道工序。當(dāng)客戶的標(biāo)準(zhǔn)高于上述標(biāo)準(zhǔn)時，經(jīng)溝通無效，要達到客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)，否則，視為不合格。

 

        靈魂與人格的獨立，金錢與名利的主人。具體來講，是做“社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標(biāo)準(zhǔn)為：健康的身體與心理，良好的學(xué)識與能力，得到社會、行業(yè)與家庭的尊重，有體面的經(jīng)濟收入。

 

 

       我們不是挑選“最優(yōu)秀”的人才進入貝思達，而是挑選適合貝思達的人進入貝思達，即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠”的員工，貝思達用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，貝思達拒絕個人英雄主義和個人英雄，貝思達拒絕急功近利之士，強調(diào)吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作的精神。